私たちは、正式名称「豊島区職員労働組合」、略して「豊島区職労（トシマ クショクロウ）」という労働組合です。豊島区職員として仕事を続けていくなかで、職場環境の改善や人員増などを求めたい！と思っても、職員一人ひとりは、区当局に対して“使用者”“被使用者”という一方的な力関係にあります。一人では無力な“被使用者”である私たちが、強力な“使用者（区当局）”に対して、要求の実現を図っていく最も有効な手段が、団結して労働組合をつくることです。
　豊島区職労は、「一人はみんなのために、みんなは一人のために」助け合い、協力しあい、「みんなで考え、みんなで決めて、みんなで行動する」ということを重視して行動しています。
　私たち豊島区職労は、正規職員はもちろん、非常勤や臨時職員も含めてすべての職員の味方で、その仲間を守ることに全力をあげます。

　しかし、現在の賃金制度や休暇をはじめとした労働条件は、自然に与えられたものではなく、労働組合が闘ってきたから勝ち取れたものです。これらの権利は、黙っていると奪われてしまうかもしれません。公務員バッシングの風当たりが強い公務の職場こそ、労働組合が必要です。私たち地方公務員が労働組合の活動をする権利は憲法（第２８条）や地方公務員法（第５２条、第５６条）で保障されています。

　豊島区職労は、仕事を“上からの押し付け”や“マニュアル通りにこなす“だけではなく、自分自身の仕事について、国の制度・政策や区政のあり方を考え、住民の要望に耳を傾け、自由に議論できてこそ、その役割を発揮できると考えています。そして、住民の願いを実現するために、主権者である住民と一緒になって、仕事や職場を改善していくことこそが、自治体で働く職員の労働組合の使命だと信じています。