F1～7　回答者の性別、年齢構成など

Q1　生活実感・賃金要求など

Q2　労働実態

Q3　健康

Q4　職場・仕事の状況

Q5　健康で生きがいを持って仕事を
　　　していくために

Q7　政府への要求

Q8　都政の評価

Q9　区政の評価

Q10　組合に対する評価

Q12*　賃金

Q13*　労働条件

Q14*　労働条件の切り下げ

Q15*　仕事・職場の不満や不安

Q16*　労働条件改善の要望

　「非常にやりがいがある」と「まあまあやりがいがある」を合わせると８２.２％となり、昨年（７７.７％）と同様に高い数値となっています。

　余裕のない人員配置のなかでも、職員は住民要求に応え、やりがいを持って仕事をおこなっていることが窺えます。

　一方で、「あまりやりがいがない」「まったくやりがいがない」とした人が１０.４％と１割を超えており、職場の分析が必要です。