F1～7　回答者の性別、年齢構成など

Q1　生活実感・賃金要求など

Q2　労働実態

Q3　健康

Q4　職場・仕事の状況

Q5　健康で生きがいを持って仕事を
　　　していくために

Q7　政府への要求

Q8　都政の評価

Q9　区政の評価

Q10　組合に対する評価

Q12*　賃金

Q13*　労働条件

Q14*　労働条件の切り下げ

Q15*　仕事・職場の不満や不安

Q16*　労働条件改善の要望

　年休の取得日数について聞いたところ、「６日～１１日未満」がトップで、続いて「０日を除く６日未満」「１１日～１６日未満」と多くの人が年休を繰り越しています。

　また、１日も有給休暇を使っていない人が６３人・５.２％（昨年 ６２人・４.８％）いました。

　有給休暇を取得しやすい職場づくりが求められています。

　年休の使い道では「家の用事」２１.４％に次いで、「疲労回復・休養」１９.７％、「旅行・レジャー・趣味・スポーツなど」１８.５％、「本人の病気」１５.３％の順となっています。

　「家の用事」「本人の病気」「家族の病気」「子の授業参観・学校行事等」など、家庭的責任に関わる年休使用の割合が５５.９％に達し、制度の拡充が求められています。