F1～7　回答者の性別、年齢構成など

Q1　生活実感・賃金要求など

Q2　労働実態

Q3　健康

Q4　職場・仕事の状況

Q5　健康で生きがいを持って仕事を
　　　していくために

Q7　政府への要求

Q8　都政の評価

Q9　区政の評価

Q10　組合に対する評価

Q12*　賃金

Q13*　労働条件

Q14*　労働条件の切り下げ

Q15*　仕事・職場の不満や不安

Q16*　労働条件改善の要望

　労働契約を３６９人が文書で締結していますが、口頭のみが１０人となっています。

　労使双方が契約内容に合意していれば労働契約は成立していることとなりますが、契約内容の解釈の違いなどトラブルの原因となりますので、改善が求められます。