F1～7　回答者の性別、年齢構成など

Q1　生活実感・賃金要求など

Q2　労働実態

Q3　健康

Q4　職場・仕事の状況

Q5　健康で生きがいを持って仕事を
　　　していくために

Q7　政府への要求

Q8　都政の評価

Q9　区政の評価

Q10　組合に対する評価

Q12*　賃金

Q13*　労働条件

Q14*　労働条件の切り下げ

Q15*　仕事・職場の不満や不安

Q16*　労働条件改善の要望

　普段の仕事での疲労感については、「毎日非常に疲れる」「たまに非常に疲れる」を合わせると４９.５％となり、昨年の５３.０％と比べると若干改善されましたが、それでも半数近い結果となっています。

　過重労働や人間関係、ＯＡ業務や通勤など、先ずは自ら疲れやすい原因を把握することが求められています。